Kota Bekasi – Sub Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian RSUD dr.Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi mengadakan kegiatan review Analisa Jabatan (Anjab), Analisa Beban Kerja (ABK) dan Evaluasi Jabatan (Evjab) Pegawai di lingkungan RSUD dr.Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi di ruang rapat Direktur RSUD, Selasa (30/5/2017).
Kegiatan yang dihadiri oleh para pejabat struktural di lingkungan RSUD ini membahas tentang review gradasi tugas teknis, pengisian informasi faktor jabatan, penentuan nama jabatan pelaksana dibawah Eselon IV sesuai dengan uraian tugas dan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK), ulasan jabatan fungsional di manajemen seperti analis dan lainnya, dan pembuatan faktor penimbang untuk menentukan beban kerja setelah Anjab di dokumentasikan.
Tim Anjab, ABK dan Evjab RSUD Rian Ismijaya Mengatakan Tujuan dari penyusunan ini adalah agar setiap PNS/ASN mempunyai Jabatan dan Kelas Jabatan yang mengacu pada Permenpan nomor 33 tahun 2011 tentang pedoman analisa jabatan, Permenpan nomor 34 tahun 2011 tentang pedoman evaluasi jabatan, dan Permenpan nomor 39 tahun 2013 tentang penetapan kelas jabatan di lingkungan pemerintah.
“untuk target penyusunan Anjab, ABK dan Evjab yang ada di RSUD selesai di awal bulan Juni yang selanjutnya dikoreksi oleh pembimbing dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan kemudian di kumpulkan ke Bagian Organisasi Pemkot Bekasi pada awal Juli”, lanjutnya. (Oji – HPI)
Add a Comment