Kota Bekasi – Selasa (14/11) Wakil Direkur Umum dan Keuangan (Wadirum) RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi Dra. Tri Sulistyaninhsih, M.Si membuka kegiatan orientasi pegawai baru BLUD di Hall B gedung B RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid.
Kegiatan di buka dengan pemaparan tentang gambaran umum RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi yaitu pengenalan visi misi, motto, kode etik sampai dengan hak dan kewajiban pegawai.
Dalam pemaparannya wadirum menekankan “pegawai Baru BLUD harus mengetahui dan paham dengan gambaran umum RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi, jangan sampai orang luar atau pasien yang bertanya kepada kita, kita sebagai pegawai RSUD tidak tahu”.
“Dalam suatu organisasi pasti mempunyai motto, di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid motto kita ambil dari RSUD yaitu Ramah, Sopan, Unggul dan Dinamis, Ramah itu kita harus ramah terhadap pasien dan pengunjung, Sopan berarti kita harus sopan dalam berperilaku dan berkata, Unggul artinya kita harus unggul dari rumah sakit yang lain, dan Dinamis artinya kita harus berubah dan menciptakan inovasi untuk lebih baik lagi”, lanjutnya.
“Semua yang hadir hari ini merupakan orang-orang yang lolos seleksi penerimaan pegawai BLUD, yang mana dari sekitar 1.000 hanya tersaring 157 calon pegawai, dan dalam 3 bulan kedepan ke 157 calon pegawai ini memasuki masa orientasi sebelum kami menetapkan sebagai pegawai BLUD”, tambahnya.
“Rekrutmen pegawai BLUD ini untuk mengisi layanan yang ada di gedung E Jl. Mayor Oking yang di rencanakan akan di resmikan tanggal 28 November nanti”, pungkasnya.
Kegiatan yang diagendakan sampai hari jumat (17/11) ini merupakan sosialisasi dan pelatihan bagi pegawai baru BLUD yang harus bisa dan mengetahui tentang Bantuan Hidup Dasar (BHD), Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien, Penanggulangan Bahaya Kebakaran, Pengendalian dan Pencegahan Infeksi Rumah Sakit, sampai dengan Pelatihan Baris Berbaris (PBB). (Oji – HPI)
Add a Comment